MESSAGE

未来永劫存続し、
評価される会社であるために
新たなITサービスを創出し続ける

株式会社ゼウス・エンタープライズ
代表取締役社長

吉房 滋

弊社、株式会社ゼウス・エンタープライズは2005年 東京都中央区八重洲で産声を上げてから、2009年 銀座三原橋、2011年 銀座数寄屋橋、2018年 銀座四丁目交差点と、18年間に渡り中央区に本社を構えて参りましたが、この度初めて中央区を離れ、千代田区有楽町へ本社を移転することとなりました。

 思い起こせば、起業からの18年間は、2008年 リーマンショック、2011年 東日本大震災、2020~2022年 コロナ禍、2023年 ロシア・ウクライナ紛争、中東紛争と歴史的な事件の影響で倒産の危機も何回か経験致しましたが、従業員の頑張りとお客様のご愛顧のお陰で、その難も乗り越えることができ、創業当時は5名と小さかった会社が、2023年11月現在では340名(技術系社員300名、内勤社員40名)とかなりの大所帯に成長できました。来春には400名近い社員数に到達する予定です。

 技術的には研修事業の分野において、LinuxとCiscoの資格取得は一発合格率90%以上というレベルにまで熟成し、弊社社員の教育のみではなく、現在では外部の会社様にも繰り返し受講して頂ける程になりました。社内の技術分布においては、「終身雇用」を企業理念に掲げてきた甲斐もあり、社歴10年以上の従業員比率が30%を超えました。この積み重ねてきた技術力と、毎年平均50名以上の新卒採用が出来る採用力からなる豊富な技術者の保有を高くご評価頂き、現在ではIT業界の大手企業様とも直接取引を頂けるようになり、業界内での信用度も定着してきたと自負しております。

我々は2018年より行動指針に5C「Change, Challenge, Chase, Chain, Characterize」を掲げています。 この精神に則り、Linux及びネットワークに特化してきた経験を活かしたセキュリティ分野の技術力強化と、AIを駆使したオリジナルツールの開発を成功させ、インフラ事業の中で頭一つと言わず、胴体一つ分以上、抜け出た存在になることを次の目標に定めました。現在、2025年に実用化できるように研究開発を行っております。

それと同時に新本社 日比谷という土地の利を活かして、更なる採用力と教育力の強化により、今まで以上にお客様に必要とされる会社を維持、成長させていく所存でございます。併せてお客様から頂戴する売上と利益を、従業員と、その家族へ昇給と言う形で利益還元を行うことにより、社員の愛社精神を向上させ、それに伴うパフォーマンスアップの実現が、ひいてはお客様の利益となりますよう、従業員一同、より一層の努力をして参りますので、どうか今後とも株式会社ゼウス・エンタープライズを何卒よろしくお願い申し上げます。

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